直销的发展，离不开人的培养，必看的人脉增多法！

尽管一直都在强调，直销展离直销是发的人多法以产品为中心的一份事业，是不开必需要靠产品的发展来引导发展的一份事业，但是培养直销想要真正发展到位，想要获得更多的脉增未来可能性，还是直销展离离不开人的培养。

从管理学角度来说，发的人多法人本管理是不开必企业管理的核心重点，想要让企业能够真正有成绩，培养人的脉增管理相当重要。

那么，直销展离直销人的发的人多法培养又该从哪些方面入手去做呢？捍卫直销网认为直销企业想要壮大，必定要通过进人、不开必教人、培养留人三个阶段。脉增

1、进人

人如何才能进入直销行业呢？你首先得让人看到你的企业究竟做了什么，怎么在做的，才会有后期的一系列的发展可能。任何的经济模式的发展，首先要被看到，才能有机会被吸引，而被吸引往往是被产品、服务与制度的共同吸引。所以，进人方面需要注意的四大关键如下：

01宣传要给力

想要吸引他人的目光，首先就是要有足够好的宣传，不是说要夸大宣传做虚假宣传，而是要能够给予正向的、能够突出亮点的宣传，让消费者一看就觉得高大上，而不是粗鄙低俗。宣传的渠道可以多样化，可以用广告、朋友圈、新媒体平台以及口碑效应等方式进行宣传，只要能被多一个人看见，就有多一份的希望。

02产品有质量

一个企业的产品如果没有质量，不能保障功效，那就没有消费者愿意为他买单，有质量的产品能够带给消费者更多的发展的可能性，也能够帮助消费者以更好的状态去拓展发展的可能，会吸引消费者成为分享者甚至是消费商、直销人。

03服务很贴心

一个企业的服务，不仅仅包括售前、售中的服务还要包含售后的服务，服务一定要贴合消费者的心理，要走心地去服务，给消费者一种特别温暖、熨帖的感觉，这样才能够让消费者、直销人更愿意进入直销企业发展事业。

04制度得合理

直销企业能够吸引消费者成为事业人员赖以生存的法宝就是直销的制度，制度包括奖金制度、模式制度以及行为规范的制度，因为想要长久的发展，制度规范是保障，也是能够带领直销行业走得更远的基础。一个能够吸引他人的制度，会很大程度上帮助直销企业进人。

2、教人

在直销人进入直销市场后，如何让这些人发挥出更大的优势，在事业的推动中成为更好的人，就成了直销团队、直销企业必须考虑的关键。“有人教、有人带”是很多直销企业在对外宣传的时候说到的治疗发展的一个亮点，但是“如何教、如何带”则是让企业与企业之间有不同发展的重中之重。

想要让直销新人、直销小白在直销事业中能够铆足劲头去发展，能够更好地展现出自我的价值和对事业的期待，直销的教人系统必须要具备“专业、用心和规范”三个关键。

专业意味着所有教他人的内容，导师必须要自己有行动，出了成绩，才能拿出来交给别人，否则你自己走错了的路，又让别人去走，再走错，这会影响他人开展直销事业的信心，从而失去一个可能能将事业做好的人才。

用心意味着在对直销新人、直销小白的教育过程中，不要想当然地以为别人就一定懂你说的关键点，别人就一定会理解你所表述的重要概念，如果不站在对方的角度看待问题，是无法获得同理心，无法将自己所教的内容真正地传递出去。要用心就得准备妥当，明白自己所教的对象的接受力、理解力，从而站在别人能接受和理解的角度来讲述自己的培训内容，让培训效果更明显，更妥当。这就是用心。

规范则讲的是教人责任、法律和制度内容，要能够在直销人开启事业之初就好好地把握这些原则与要求，让直销人员能一开始就不走旁门左道，行正当的事，做好直销的发展。规范意味着在事业的推动中，教会自己团队的人能够从合法、正规的渠道去做市场，以符合社会主义核心价值观的方式来开启事业，用一种经济社会秩序约束的条件来规范自我的营销渠道。

教人去做好直销，教会技巧帮助人更好的发展，教人法制让人学会约束，教人用心是给自己的回馈也是自我的修行。

3、留人

做直销最终能够留下多少人，其实看到也许不仅仅是这份事业能够赚多少钱，还有这份事业带给人的精神享受和价值感化。在捍卫直销网的专访过程中，很多的直销事业人员被直销吸引，并且坚持了五年、十年甚至二十年的人往往都是因为直销具备的企业文化、价值感染，让他们觉得在直销事业中能够实现自我的精神世界的富足，因此想要留住直销事业的从业者，必定要做好这三个方面的工作：

一是要让直销未来可期被看到，2019年，不少直销人都脱离了直销事业，开始另谋出路，原因就是2018年底的权健事件的影响，导致行业的风向标看着似乎特别差，以至于人们看不到直销事业的出路，只得另谋它路。

二是要能够有充足的激励机制，为了留住更多的人，从物质层面上的鼓励到精神层面上的给予，给足金钱财富，给足情绪价值，是能够让人持续地想要在这个事业中前进的核心要点。足够的激励机制是能够帮助留人的关键。

三是要有足够正向的价值理念，向着更好的方向发展的价值观能够让直销事业的人才汇聚的都是拥有更好服务社会、回馈社会的好心人，如果拥有这样的价值观，是可以带动整个事业的发展向着更好的方向迈进，所以直销企业、直销团队都要好好地打造自我的核心价值，并将这样的文化价值观传递出去，吸引更多的人长期驻足。

人是直销发展的关键因素，想要拥有更好的直销事业，不要辜负了人的价值，不要忽略了人的存在，向着更好的方向冲击！

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